ليبيا

وزيرة المرأة الليبية: تشريعاتنا منصفة للمرأة وتتيح لها الفرص

بواسطة

مارس 9, 2025

717

أكدت وزيرة الدولة لشؤون المرأة في حكومة الوحدة الوطنية المؤقتة، حورية الطرمال، أن نسبة النساء في قطاعي الصحة والتعليم تفوق الرجال، حيث تصل إلى 70% في القطاع الطبي و43% في قطاع التعليم.

وأوضحت في تصريحات صحفية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، أن عمل النساء دون أداء فعلي مقابل الراتب يعد حالات فردية ونادرة، مشيرة إلى أن المرأة الليبية تساهم بفاعلية في سوق العمل، لكنها لا تزال تواجه تحديات عديدة، أبرزها غياب البيئة الداعمة.

وأضافت الطرمال، أن نحو 80% من النساء العاملات في ليبيا يشغلن وظائف في القطاع العام، ما يعكس محدودية الفرص المتاحة لهن في القطاع الخاص، مؤكدة ضرورة تعزيز سياسات تمكين المرأة لخلق فرص أكثر تنوعًا.

وأشارت إلى أن التمكين العددي للنساء في المناصب الحكومية لا يعني بالضرورة تمكينًا فعليًا، إذ توجد خمس وزيرات وخمس وكيلات وعدد من البرلمانيات، لكن هذا لا يترجم إلى دور تنفيذي قوي بسبب ضعف التحالفات النسائية وغياب الدعم المؤسسي والمجتمعي لتمكين المرأة بشكل حقيقي.

وفيما يتعلق بظاهرة توظيف النساء دون عمل حقيقي بوساطة من أزواجهن، نفت الطرمال وجود هذه الظاهرة بشكل واسع، معتبرة أنها مجرد حالات فردية، مؤكدة أن المرأة الليبية معروفة بولائها لعملها إلا في حالات قهرية مثل الظروف الصحية أو الأسرية.

ودعت الوزيرة إلى سن تشريعات جديدة تدعم حقوق المرأة وتعزز مشاركتها في سوق العمل، بالإضافة إلى تفعيل دور المؤسسات الدينية لنشر الوعي حول أهمية دور المرأة في المجتمع.

كما شددت على أهمية دعم النساء في المناطق النائية من خلال التدريب المهني والمشاريع الصغيرة، مشيرة إلى أن الوزارة أطلقت عدة برامج لتمكين النساء اقتصاديًا، شملت تقديم تمويل صغير للأسر المنتجة وتنظيم دورات تدريبية ومعارض لدعم ريادة الأعمال النسائية.

وأكدت الطرمال أن التشريعات الليبية منصفة للمرأة من حيث المساواة في الأجور وإتاحة الفرص للمناصب القيادية، إلا أن الإشكالية الحقيقية تكمن في آليات تنفيذ القوانين والتحايل عليها، مما يعيق وصول المرأة إلى مواقع القرار وصنع السياسات.